Главное меню
Каталог
11698
11698
Главная
Скачать
Статьи
Контакты
FAQ
Соглашение
Поиск
Вход
Регистрация
VIP - доступ
Трудовой договор
Тест для проверки знаний учащихся по теме "Документы трудовых правоотношений "
Обществознание 11 класс | Автор: Газимова Ирина Сергеевна | ID: 15813 | Дата: 4.1.2022
0 0
Помещать страницу в закладки могут только зарегистрированные пользователи
Зарегистрироваться
Вопрос № 1

С какого возраста можно заключать трудовой договор согласно ТК РФ?

А) с 20 лет;
Б) с 18 лет;
В) с 16 лет;
Г) с 14 лет.
Вопрос № 2

Срочный трудовой договор может заключаться на срок:


А) не более 1 года;
Б) не более 5 лет;
В) не менее 1 года;
Г) не более 3 лет.
Вопрос № 3

Что должно произойти, если срок трудового договора, заключённого на три года, истёк, но ни работник, ни работодатель не потребовали прекращения трудовых отношений?


А) работник не может продолжать работу на этом предприятии;
Б) трудовой договор считается продлённым на неопределённый срок;
В) работодатель в любое время может уволить работника по своему усмотрению.
Вопрос № 4

Испытательный срок при приеме на работу для работников не может превышать:


А) 1 месяца;
Б) 3 месяцев;
В) 4 месяцев;
Г) 6 месяцев.
Вопрос № 5

Испытательный срок при приеме на работу для руководителей не может превышать:

А) 1 месяца;
Б) 3 месяцев;
В) 4 месяцев;
Г) 6 месяцев.
Вопрос № 6

Какие документы необходимо предъявить при заключении трудового договора?


А) трудовую книжку;
Б) характеристику с работу;
В) паспорт;
Г) документ о награде.
Получение сертификата
о прохождении теста
Доступно только зарегистрированным пользователям