Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует?
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, предприятия с работодателем?
Выделите, из перечисленных, основные преимущества коллективного договора:
Выделите, из предложенных, основные преимущества коллективного договора:
Соглашение между трудящимся и предприятием (учреждением) по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности с подчинением трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать зарплату и обеспечивать условия труда - называется?
Трудовой договор заключается как на основной, так и не основной работе. Что является неосновной работой?
По длительности действия трудовой договор может быть?
По характеру проверки работника трудовой договор бывает:
Максимальное продолжительность срочного трудового договора (контракта) составляет:
Если работнику назначили срок испытания, то какова максимальная его продолжительность?
Если работник трудоустраивается после окончания учебного заведения впервые, то испытательный срок ему:
Сколько рабочих дней составляет минимальная продолжительность ежегодного отпуска?
Перевод на другую работу в том же предприятии, на другое предприятие, в другую местность:
Увольняясь по собственной инициативе работник обязан письменно предупредить администрацию об уходе не менее, чем за?
Из перечисленных положений выделите те, на основании которых, работник может быть уволен по инициативе администрации:
Из перечисленных положений выделите основания, по которым работник может быть уволен по инициативе администрации:
Средняя продолжительность рабочего времени в Российской Федерации составляет:
Минимальная продолжительность обеденного перерыва составляет 30 минут, а максимальная?
Величина вознаграждения зависит от количества произведенной продукции и затрат времени на ее изготовление - данная система оплаты труда называется:
Заработок работника зависит от количества фактически отработанного времени - данная система оплаты труда называется:
Объявление благодарности, премия, почетная грамота, ценный подарок, книга почета - это виды:
Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение - это виды:
Регулярный инструктаж, безопасное оборудование рабочего места, правила техники безопасности, индивидуальные средства защиты и спецодежда, обязательные медосмотры - это меры?
При индивидуальном трудовом споре, если администраия предприятия не решила проблему работника, он имеет право обратиться:
В случае невозможности решения коллективного трудового спора, работники имеют право обратиться в:
Временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора - это:
О начале забастовки работодатель должен быть предупрежден не позднее:
Во время забастовки работодателю запрещено применять "Локаут", что это такое?
По какой статье, из перечисленных, не могут быть уволены молодые работники, впервые устраивающиеся на работу в течение первых 3-х лет?
